2010年3月17日 星期三

[八卦-->領導才]領導可以學的志雲教訓

先問大家一個問題: 作為一間大公司的高層,陳志雲會否特別偏袒屬下某些辦公室的男職員?就如報紙八卦娛樂版一向盛傳的,陳志雲特別偏袒某幾位男藝員,幫到出面,在有陳志雲的特別關照之下,這幾位「志雲愛將」藝員特別多做主角做主持的機會。陳志雲對藝員如此,對辦公室職員又如何?會否特別偏袒屬下某些男職員,給這些辦公室「愛將」特別關照,快速升遷,或利用職權儘量給他們找好處?

之有此一問,是因為同案一同被捕的陳志雲私人助理叢培崑,跟傳聞中的「志雲愛將」男藝員們,樣子上都有些相同的特徵。據稱陳志雲年薪達400多萬港元,報紙估計叢培崑旗下公司,這幾年賺取利潤只不過100萬元多,如果陳志雲真的有利用職權,為叢培崑公司謀生意後收取利益,陳志雲自己得益又會有多少?以陳志雲的身家和收入,會否為貪這些錢而犯險?估計陳志雲幫叢培崑公司的出發點,是幫「愛將」賺錢多過幫自己賺錢。就如幫「志雲愛將」男藝員般,幫到出面,令人非議亦在所不惜,但想不到因此而觸犯法律。

作為領導,難免會對個別下屬有所偏愛(所謂愛,並不一定是男女之愛,或男男、女女、女男的情愛),對某些人特別關照顧,甚至因此而損害了其他人的利益,便會引起眾人的不滿,公司高層最容易犯的錯,是給偏愛的下屬快速升遷。按道理,高層應該按照員工的辦事能力及貢獻而決定升遷,這個道理人人都懂,很多高層就是做不到。員工靠關係而升得快,會被人看不起,就像那班「志雲愛將」藝員一樣,樣貌才藝均不出眾,又會做主角做主持,一個主持打女人,成為賤男,換了個主持,又是「志雲愛將」,觀眾自然不滿,無線的收視也有影響。說起志雲,想起志釗,七八十年代,香港珠寶業有「兩周兩謝」:周生生、周大福、謝瑞麟、謝利源。謝利源在市場篜發,表面上這是看錯金價走勢,公司高層謝志釗,據稱只喜歡升靚女職,善討老闆歡心的,並不一定是黃金炒賣能手。「我有權,重用邊個就邊個,吹咩?」話不是這樣說的。

陳志雲能夠在台前幕後兩兼顧,才華及能力肯定過人;但從他過份偏袒某些男藝員來看,他的領導才能不敢恭維了,觀其一生,都是平步青雲,這次被捕,對的他打擊不可謂不大,世上無永遠的成功者,失敗者亦非永無翻身的機會,「志雲飯局」可能要大結局,說不定有天,志雲大師會出現於「霋時感動」,與大家分享人生最失意的那一刻。

P.S. 大師係TVB前途似咁,不如就係[志雲飯局]大結局搞個特技版,一人兩角同時出現,自己訪問番自己,送乜禮物俾自己?梗係碌柚葉啦,收視肯定爆燈。

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